二度攜手，共推大連機(jī)場(chǎng)人力資源建設(shè)——開銳咨詢啟動(dòng)大連機(jī)場(chǎng)崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目

項(xiàng)目背景：

由開銳咨詢主持的大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)薪酬改革項(xiàng)目于2014年12月正式啟動(dòng)。歷時(shí)2個(gè)多月，開銳咨詢結(jié)合大連機(jī)場(chǎng)安檢站未來發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)條件，順利完成了薪酬體系框架搭建與制度設(shè)計(jì)，并得到大連機(jī)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。為使新的薪酬體系與薪酬制度在集團(tuán)范圍內(nèi)全面鋪開，開銳咨詢攜手大連機(jī)場(chǎng)共同開啟大連機(jī)場(chǎng)崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目。

項(xiàng)目啟動(dòng)：

2015年4月17日，開銳咨詢攜手大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)舉辦薪酬改革“崗位價(jià)值評(píng)估”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。參會(huì)人員包括大連機(jī)場(chǎng)集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)及科長(zhǎng)、大連機(jī)場(chǎng)股份公司人力資源部部長(zhǎng)及科長(zhǎng)、大連機(jī)場(chǎng)集團(tuán)及股份的業(yè)務(wù)保障部門、分子公司負(fù)責(zé)人等，共40余人。

啟動(dòng)會(huì)上，大連機(jī)場(chǎng)集團(tuán)首先對(duì)由大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)安檢站薪酬改革項(xiàng)目給予高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可，然后，對(duì)大連機(jī)場(chǎng)薪酬改革“崗位價(jià)值評(píng)估”項(xiàng)目作出總體工作安排。

圖1:大連機(jī)場(chǎng)集團(tuán)人力資源部張聲敏部長(zhǎng)講話

緊接著，開銳咨詢系統(tǒng)全面介紹了項(xiàng)目實(shí)施的步驟內(nèi)容及時(shí)間安排，并針對(duì)崗位體系梳理及崗位說明書撰寫的原則和要點(diǎn)作出簡(jiǎn)短培訓(xùn)，給予項(xiàng)目流程及技術(shù)上的指導(dǎo)。

圖2:大連機(jī)場(chǎng)集團(tuán)崗位價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次啟動(dòng)大會(huì)得到大連機(jī)場(chǎng)各部門負(fù)責(zé)人的一致認(rèn)可和高度支持。啟動(dòng)會(huì)圓滿成功，為大連機(jī)場(chǎng)崗位價(jià)值評(píng)估工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。