凝心聚力，奮力打造“卓越的城市綜合服務(wù)商”——南寧軌道交通集團(tuán)企業(yè)文化宣貫會圓滿舉行

2021年11月23日，南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)文化體系建設(shè)項目正式宣貫。作為本次企業(yè)文化體系建設(shè)項目的項目組總監(jiān)，沈煒先生對項目組數(shù)月的工作成果展開了宣貫和講解，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、職工代表的高度認(rèn)可。

會上，項目總監(jiān)沈煒先生從企業(yè)文化知識理論、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐、南寧軌道交通集團(tuán)企業(yè)文化體系內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化后期的宣貫與傳播四個維度對本次項目進(jìn)行了深入淺出地講解。開銳認(rèn)為，企業(yè)文化既是“領(lǐng)導(dǎo)工程”，同時也是“群眾工作”；企業(yè)文化不僅是“企業(yè)家文化”，更是企業(yè)全體員工精神意志的集中體現(xiàn)。打造全員參與、富有凝聚力的企業(yè)文化不僅對集團(tuán)公司的經(jīng)營管理起到提質(zhì)增效的作用，更將對集團(tuán)公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展提供有效支撐!

同時，項目組結(jié)合開銳企業(yè)文化三角模型，在項目成果中通過“一個提煉、兩個傳播、三個深植”的技術(shù)思路，為集團(tuán)公司企業(yè)文化后期的宣貫、傳播、落地提供了有力的支撐方案，以“內(nèi)化”“外化”“提升”的三個階段，助力企業(yè)文化做到內(nèi)化于心，外化于行。

一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量。開銳希望通過本次企業(yè)文化體系建設(shè)項目的合作，助力南寧軌道交通集團(tuán)在“十四五”開局之年邁向全新的發(fā)展階段，同時也將持續(xù)保持雙方的深入合作與交流。