點燃咨詢顧問成長之火：開銳“莘火相傳”新員工培訓

開銳咨詢在新時代中，面對充滿希望與挑戰(zhàn)的環(huán)境，始終高度重視新員工的成長與發(fā)展。為了更好地幫助新員工理解開銳與咨詢行業(yè)，公司致力于為每一位咨詢顧問搭建成長的階梯。

2024年12月26日至31日，開銳咨詢舉辦了一場為期六天的“莘火相傳”新員工培訓。本次培訓由公司董事長勞莘老師親自主講，課程內(nèi)容豐富多彩，旨在通過一系列精心設計的練習和實踐活動，助力新員工成長。

培訓涵蓋了多個模塊，包括思維筑基、心智筑基、溝通筑基、身份與系統(tǒng)筑基、結構化思考筑基以及咨詢筑基。在思維筑基環(huán)節(jié)，學員們通過上堆下切、三人豎拇指等練習，學會從不同角度思考問題，拓寬思維視野。心智筑基則通過探索個人信念與價值觀，幫助學員們認識到限制性信念的束縛，并學會運用情景換框、意義換框等技巧來轉變信念，激發(fā)內(nèi)在動力。溝通筑基則著重訓練學員們的溝通技巧，包括推動與說服、感性回應等，以提升實際工作中的溝通能力。

身份與系統(tǒng)筑基模塊引導學員們深入理解個人在系統(tǒng)中的角色與定位，以及系統(tǒng)動力學的原理，增強系統(tǒng)思維與系統(tǒng)管理能力。結構化思考筑基則通過介紹腦科學原理、模型驅動思維方式等，幫助學員們掌握科學的學習方法與思考工具，提升解決問題的效率與質量。咨詢筑基模塊則幫助學員們?nèi)媪私庾稍冃袠I(yè)的運作機制，明確咨詢顧問的職責與使命，并學習如何在實際工作中為客戶提供高效、專業(yè)的咨詢服務。培訓過程中，采用了小組討論、角色扮演、案例分析等多種互動形式，不僅使學員們獲得了豐富的知識與技能，還在相互交流中激發(fā)了思想的碰撞與創(chuàng)新。

我們堅信，每一位新員工都是公司寶貴的財富和未來發(fā)展的重要力量。通過“莘火相傳2024”新人培訓，我們希望能夠點燃大家內(nèi)心的火焰，激發(fā)大家的潛能和創(chuàng)造力。在開銳咨詢這個大家庭中，我們期待每一位新員工不斷成長、進步，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。