開銳咨詢助力南寧軌道交通集團公司開展企業文化體系建設研討營

        近日，南寧軌道交通集團公司開展企業文化研討營活動，集團公司董事長蘇擁軍、總經理黃鐘暉、黨委副書記黃英為、開銳咨詢公司項目組成員及干部職工員工代表等80人參加此次研討。

        會上，開銳咨詢公司項目總監林人樹介紹了建設企業文化體系的重要性、舉例說明企業文化體系對企業發展帶來的正面影響、目前企業文化狀態及特征、集團公司未來展望以及項目前期調查問卷所發現的問題，同時分享了企業文化形成背后的邏輯與思考，闡述了企業使命、愿景、核心價值觀形成的背景和內涵。        

        在介紹完畢后，項目組將參與研討的人員分成十組，通過一天時間對企業文化理念進行充分研討。第一階段，各小組成員紛紛發表對企業文化理念的理解，發表自己的意見。隨后各小組分別就企業使命、愿景、核心價值觀展開討論，將研討成果展示于公告板上，由發言人代表小組進行闡述。

        各小組思考充分、發言踴躍，過程中林人樹總監引導推動、幫助解讀，研討營氛圍逐步達到高潮。最后，在緊張活潑的研討氛圍中，逐步整合出集團公司獨有的企業文化體系，

        此次研討營就集團公司使命、愿景、文化理念、價值觀等達成初步共識。企業文化建設是一個不斷探索、不斷完善的過程，集團公司希望在明確企業文化導向后，能讓更多的人團結一起將企業文化建設推動起來，形成共鳴與反饋，最終達到文化理念與集團公司發展高度一致的目的。同時集團公司中堅力量和骨干人員能夠充分解放思想，與時俱進帶好隊伍，由內及外激發企業活力。