溫州機場集團有限公司薪酬設計項目正式啟動

2018年9月26日，開銳咨詢與溫州機場集團有限公司正式簽署管理咨詢項目合作協議，并與同日項目組進場啟動。

“十三五”期間,溫州機場集團有限公司（以下簡稱“溫州機場”）將以"提升機場、綜合發展"為主線，以千萬級大型國際機場為目標,全力打造"航空物流園區、綜合交通樞紐、通用航空基地"三大產業平臺和溫州對外開放重要平臺，力爭將溫州機場打造成為輻射浙南閩北、面向臺灣日韓、通達歐洲北美的中國東部沿海區域性樞紐機場，2018年旅客吞吐量達1000萬人次,2020年旅客吞吐量達1200萬人次、貨郵吞吐量達15萬噸；遠期規劃為大型國際機場和通用航空基地機場，2040年旅客吐吞量達3500萬人次，貨郵吞吐量達150萬噸。

溫州機場快速發展的同時，管控模式也由“市屬”企業轉變為“省屬”企業，為建立員工收入增長與生產發展、企業效益相掛鉤機制，充分發揮人力資源效益，調動全員工作積極性，共享發展成果，溫州機場計劃對薪酬管理制度進行修訂完善、規劃未來三年薪酬體系等，以適應新的集團管控模式要求。

基于客戶的期望和項目目標，開銳咨詢將為溫州機場的薪酬管理模塊提供管理咨詢服務，開展現狀調研診斷、崗位描述和崗位評估、薪酬體系設計與優化、薪酬總量管理、薪酬體系三年規劃等工作，并輔導方案落地執行。

預祝雙方此次合作順利，項目圓滿成功！