開銳快訊 | 十堰武當山機場管理有限公司薪酬優化項目順利完成匯報

2018年1月19日，在十堰武當山機場管理有限公司2樓會議室召開了“十堰武當山機場管理有限公司薪酬優化項目”方案匯報會，公司總經理劉慶濤、市民航局副局長孟輝、市民航局副局長丁曉紅、副總經理楊豐濤及綜合辦公室、人力資源部有關人員出席了會議，開銳咨詢項目經理閆麗娟、咨詢師李琪進行了方案匯報。

開銳項目組就薪酬優化范圍、目標、原則、薪酬優化內容進行了詳細的介紹，鑒于武當山機場公司2016年剛剛建成通航，組織機構、崗位設置和制度體系正處于不斷完善階段。項目組根據前期對公司的現狀調研，從機場公司實際需要出發，梳理出可行的組織機構和崗位體系，并健全完善了部門職責和崗位說明書。基于對崗位價值的還原和評估，綜合考慮現行崗位分級體系和機場實際，設計出既體現崗位價值差異又易于機場落地實施的崗位分級體系，并在綜合比對行業標桿薪酬水平和公司內部崗位平衡后，搭建了武當山機場薪酬體系及其配套制度文件。

本次方案匯報，與會人員進行了充分的溝通，劉總經理對方案的整體設計和成果進行了高度贊揚，認為本次項目成果是切合機場公司實際、能夠體現崗位價值差異和市場競爭力的方案，對于高速發展的武當山機場公司吸引人才、留住人才能夠發揮積極作用。

本次會議標志著武當山機場薪酬優化項目的圓滿完成。最后，預祝武當山機場公司日益壯大、蒸蒸日上！

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