優化管控，釋放效能，助力發展 ——第七屆中國機場人力資源沙龍

【沙龍背景】

跨入2015年，開銳咨詢已在中國機場行業深耕十二載，亦有幸親歷著整個行業的飛速發展與進步！

站在十三五開局之年展望未來，隨著國民經濟持續發展、改革進一步深化，機場行業將迎來良好的發展環境與機遇。不僅于此，以“市場化、專業化、國際化”為導向，旨在增強國有經濟“活力、影響力、控制力”的國企改革，亦將為行業發展提供強大的推動力量！面對此環境與趨勢，如何進一步激發企業活力、全面提升組織效率、充分釋放組織效能，將成為影響企業發展的關鍵因素！

本屆組織效能沙龍是開銳咨詢舉辦的第七屆沙龍。我們期待與機場行業的管理者們一同探討行業發展與國企改革趨勢，共同厘清完善現代企業制度、優化管控模式、激發企業活力與競爭力這一脈絡，為機場行業全面釋放組織效能與潛力，擁抱迎面而來的發展機遇夯實基礎！

【核心議題】

模塊一 行業趨勢與政策解讀

議題一：行業前瞻——機場行業的發展方向與機遇

□ 新起點－新常態下的機場戰略的重新定位

□ 創新點－尋找機場主業及非航業務的突破創新點

□ 新機遇－洞見機場全新商業環境中的新機遇

□ 新機場－展望中國機場未來五年的發展方向

議題二：政策解讀——厘清國企改革的脈絡與趨勢

□ 回望－國企改革的歷程與回顧

□ 聚焦－深度理解國企改革中的熱門關鍵詞

□ 解讀－本輪改革中出現的新特點與趨勢

□ 洞見－梳理改革過程中的脈絡，把握未來方向

模塊二：組織管控完善與優化

議題三：完善與優化——機場組織管控的理想模式

□ 活力與秩序－激發競爭力與完善科學管理，機場需要建設怎樣的現代企業制度

□ 轉型與變革－面對規模不斷擴大、業務不斷多元的新局面，管控模式如何從“操作型”向以資本為紐帶的“戰略管控型”、“財務管控型”轉變

□ 管理與激勵－如何運用業績管理工具激發子公司／業務單元的經營熱情與活力

模塊三：推動組織效能釋放

議題四：組織效能釋放的關鍵——人才發展與激勵

□ 前沿－互聯網＋時代下的人才發展與激勵

□ 梯隊建設－如何確保人才梯隊培養的持續性與可靠性

□ 分享－如何利用信息化、互聯網支撐機場的轉型升級

【沙龍議程】

 【沙龍形式】

專題演講+同行對話

【報名及會務事宜】

□ 報名截止時間：2015年10月25日

□ 參會費用：4000RMB/人（含會務、會議文件、餐飲、接送機服務等，不包含交通、住宿費）

□關于報名及會務咨詢，敬請垂詢：

溫清華 女士

辦公電話：0592-5906990

郵箱：wenqh@krgroup.com.cn