紛享開銳 · 為你打開咨詢業的大門（第五期預告）

“紛享開銳” 活動主旨

“紛享開銳”是開銳管理咨詢內訓體系的分支欄目。開銳管理咨詢內訓是向開銳精英咨詢團隊提供專業化、系統化的管理咨詢培訓，旨在強化內部體系專業思維，提高咨詢技能，提升知識水平。相比較于律師、醫生、教師等傳統的職業，管理咨詢顧問對于很多人來說或許陌生很多。開銳應社會多方的誠意要求，在開設內訓的同時，也邀請社會箐英一起探究管理咨詢行業不為熟知的專業內情，“紛享開銳”欄目就此而設立。

前四期“紛享開銳”已圓滿落幕，受到了社會各界參與者的高度評價，我們期待并樂于讓更多的咨詢專業知識言文行遠。現將第五、六期的“紛享開銳”課程安排對外公開，同時開通報名通道，歡迎有意向加入開銳管理咨詢的朋友報名申請。

第五期“紛享開銳”課程主題

一、時間：2019年3月23日

二、內容設置：

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智享開銳

課題：系統、數據和組織學習（13：30-15：30）

我們的社會是個系統，企業也是一個系統，系統變得越來越復雜，運行狀況如何？需要靠大量的數據才能管理。而系統也有自己的記憶，如果系統記憶不斷遺忘，系統就會衰退，反之，系統學習指的是能保持系統記憶同時還能不斷增加新知識，此時系統就會進化。

課程簡介：

1、認識戴明和他的思想

2、流程：組織的記憶體

3、數據：不可測量的既不可管理，不可正確測量的既不可正確管理

4、AAR，組織的學習與進化機制

5、讓一切能自動化的事情自動化

主講：勞莘 董事長

簡介：

開銳管理咨詢 董事長、CEO創始人

新加坡國立大學 MBA

國務院表彰“千名全國歸僑僑眷先進個人”

“品牌中國”咨詢行業十大年度人物

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創享開銳

分享主題：

《機場服務提升項目創始人分享》（15：40-16：30）

分享簡介：

1、機場服務提升的產品設計邏輯

2、機場服務提升項目的價值點和常見的坑

3、經驗分享

分享人：李倩  

簡介：

廈門知名財富管理中心機構業務部總經理

開銳服務產品線創始人

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紛享開銳

開銳簡介（16：40-16：50）

挑戰開銳（16：50-17：00）

現場公布3道經典案例題，供參與者挑戰，答題通過評估者，可獲得開銳面試機會。每期選出前1-2名最優答案，可獲贈一臺kindle！

第六期課程預告

“紛享開銳”，你能收獲的

1、讓你知道一個需要高度職業審美感的行業的工作方式；

2、讓你獲知時下最新的商業模式、管理模式、方法論…

3、讓你學會用純粹的理性和邏輯解決問題；

4、讓你享受先進理念帶來的思維碰撞；

5、讓你觸碰咨詢項目的實踐管理，感受一群“精英”的解決之道；

……

或許，你也會因此而沉醉其中。

“紛享開銳”，眼中的你

一貫優秀，并把優秀作為一種習慣

對管理咨詢和商業世界有著濃厚的興趣

樂于把所見所學所識向外分享

開銳咨詢內部直薦人士

……

或者，看見此文的你還有一些特別的理由。

如何申請參加“紛享開銳”？

1、通過開銳內部員工直薦；

2、識別以下二維碼報名，通過審核即可獲得參加名額

（若當期名額已滿，可優先參加下期活動）

識別二維碼報名