開銳新聞|湖北機場集團薪酬優化方案匯報會議圓滿成功！

2017年10月24日下午，開銳攜手湖北機場集團，就“湖北機場集團薪酬優化方案”進行班子成員匯報。該會議與會人員包括湖北機場集團董事長陳輝、副總經理王世喜、副總經理甘相田、總會計師兼副總經理劉戰明、人力資源部部長左麗敏、副部長鄭錦、副部長歐雪珍等和開銳董事長勞莘、項目經理郭靜平、項目成員謝留云、閆麗娟、李琪。會議針對崗位分級優化、薪酬體系優化方案進行匯報，會議中，湖北機場集團董事長陳國華等人就本次薪酬優化方案達成高度共識，表達了對開銳公司專業水平的認可。

本次薪酬優化以“調結構、強績效、穩增長”為總體思路，“雙線結合、績效雙關、三聯增長”為主要原則。進一步完善湖北機場集團的薪酬分配體系。總體思路即：

一、調職級結構，重塑三個崗位序列的職級結構，去行政化，設職員制；調整薪酬結構，將基本工資、司齡工資作為基本線與崗位工資、級別工資這條差異線進行雙線結合，引入目標工資；重塑目標工資和實得工資體系；調整崗位分級，實現價值回歸。

二、目標工資的兌現和級別的調整與績效考核結果掛鉤，加大考核等次之間的收入差距。

三、實現級別工資、司齡工資、基本工資的動態增長。最后開銳咨詢衷心的祝愿湖北機場集團發展的越來越好！

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