客戶背景 |
洛陽北郊機場是隸屬于中國民航飛行學院洛陽分院的一家全民所有制企業,2018年旅客吞吐量突破130萬,增幅超過49%。面對國務院、局方和學院對民航企業改制的要求北郊機場希望在“三次創業”初期即啟動薪酬績效體系設計工作,圍繞當前形勢下面臨的一些挑戰問題,以薪酬績效管理能力的提升帶動企業化改制工作的有序開展。 |
項目內容 |
?在現有崗位的基礎上優化崗位職責,明確的崗位價值 ?以市場化、企業化為原則,形成具有競爭力的薪酬體系 ?建立科學、有效、便于落地的績效管理體系 |
主要成果 |
?形成能夠支撐機場未來發展需要的崗位體系 ?形成能夠幫助企業評價崗位價值的崗位分級表 ?形成具有市場競爭力和吸引力的薪酬管理體系 ?形成能夠引領企業發展,促進全員積極工作的績效管理體系 |